研精堂印刷株式会社は、関連法規制を遵守することのみならず、 ILO 中核的労働基準を含む国際的な人権基準を参照し、労働者の人権を尊重することを以下の方針により実現させます。

• 1．児童労働の禁止、若年労働者への配慮
  最低就業年齢に満たない児童に労働をさせません。また、18歳未満の若年従業員を夜勤や残業など、健康や安全が損なわれる可能性のある危険業務に従事させません。
• 2．強制的な労働の禁止
  あらゆる就業形態においても、不当な労働を強制しません。
• 3．職業と雇用における差別の排除
  基本的人権を尊重し、国籍・人種・出身地・性別・宗教・疾病・障がいなどによる差別を行いません。
• 4．結社の自由、団体交渉権
  結社の自由および団体交渉権を尊重します。

2023年12月1日
研精堂印刷株式会社
代表取締役社長　浦上達夫